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01/01/2019 - QUEM SE PREPARA SAI NA FRENTE DA CONCORRÊNCIA.

QUEM SE PREPARA SAI NA FRENTE DA CONCORRÊNCIA.

Ao contrário do que muitos imaginam, a contratação de mão de obra por meio da modalidade de contrato temporário começa muito antes do final do ano. Isto porque em setores como o comércio e a construção civil, por exemplo, a quantidade de vagas abertas de uma única vez para os trabalhadores é muito grande, atraindo muitos candidatos e também demandando um maior rigor no processo seletivo, a fim de garantir a manutenção do perfil profissional desejado pela empresa.

O primeiro passo que a empresa deve dar é acionar uma agência regulamentada pelo Ministério do Trabalho para a contratação de trabalhadores temporários. Além de ser o caminho legal, a contratação de uma agência especializada representa uma economia real para a empresa. Após alinhar com a agência de trabalho o perfil do profissional desejado, inicia-se o processo de recrutamento e seleção e, após a aprovação da empresa, é feita a contratação.

Saiba mais em: facebook.com/confiancarh

 

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