Para que você possa ter uma boa equipe, tudo começa na contratação. Bem, na verdade antes disso. Primeiro você deve desenvolver um processo de recrutamento e seleção https://blog.sigecloud.com.br/tag/contratacao/, que vai desde o anuncio da vaga até a efetivação do funcionário.
Esse processo deve ser rápido e eficaz, e para isso, separamos algumas dicas. Uma das coisas que você deve fazer é organizar um banco de currículos, que pode consultar antes de anunciar uma nova vaga. Depois, deve realizar o anuncio da vaga da forma mais objetiva possível, para não receber currículos de pessoas que não tem o perfil da empresa.
Já na parte da entrevista, é importante que você faça alguns treinamentos da área antes de começar, caso não tenha nenhuma formação em RH. Outras dicas são realizar algumas entrevistas em grupo, para ter uma visão mais global, e também realizar alguns testes básicos para avaliar o candidato. Você também pode pesquisar sobre o funcionário, buscar referencias, e acreditar sempre na sua intuição.
Novo funcionário escolhido, momento de dar feedback tanto para o candidato selecionado quanto para aqueles que não serão admitidos. Depois, tenha um bom processo de admissão e de integração do novo funcionário, para que ele se adapte ao negocio facilmente.
